Уточненная декларация СОУТ

Любой работодатель, независимо от назначения организации, обязан подавать декларацию соответствия условий труда, если при прохождении СОУТ вредных/опасных производственных факторов не было выявлено, а также условия труда признали допустимыми. Но есть и исключения. К ним относятся места, где идентификацию факторов не проводят.

Какими нормативными документами подкреплен данный закон?

Ст. 11 Закона от 28.12.2013 № 425-ФЗ
Ст. 3 ФЗ № 136-ФЗ

Сроки подачи декларации и как долго она действует?

Декларацию СОУТ подается не позднее, чем за 30 дней после того, как был утвержден отчет о проведении СОУТ. В том случае, если организация имеет результаты аттестации рабочих мест, то подавать данную декларацию не надо.

Срок действия декларации соответствия условий труда в течении 5 лет, начиная с того дня, как был утвержден отчет о проведении соответствия условий труда. Исходя из этого, можно сделать вывод, что на протяжении 5 лет подавать отчетность больше не надо. Важно знать, что если на протяжении 5 лет на предприятии не произойдет несчастных случаев или профессионального заболевания, а также травмы, то действие данной декларации продлевают еще на 5 лет.

В каких случаях трудовая инспекция может отказаться принимать декларацию СОУТ?

Если декларация СОУТ не соответствует форе, которая была утверждена приказом Минтруда России от 7 февраля 2014 года № 80н, то трудовая инспекция имеет право не принимать декларацию соответствия.

Чтобы подать декларацию СОУТ в полном соответствии с законодательством Российской Федерации, обращайтесь к специалистам. Группа компаний ЕвроЭкспертСтандарт имеет большой опыт не только в проведении соответствия условиям труда, но и в составлении декларации по условиям труда в организации.